< etusivulle

TiNA -Tietoteollisuuden naiset 1.10.2003-31.12.2005

Etelä-Suomen lääninhallituksen ja Euroopan sosiaalirahaston tukema tasa-arvohanke.

Yhteistyöverkosto: Teknillisen korkeakoulun Sähkö- ja tietoliikennetekniikan osasto, Espoon tekniikan alan oppilaitos (AMTEK), Espoon-Vantaan teknillisen ammattikorkeakoulun tietotekniikan koulutusohjelma (EVTEK) sekä alueen peruskoulut ja lukiot.

Tavoite I

Lisätä erityisesti tietoteollisuusalan naisopiskelijaosuutta madaltamalla tyttöjen kynnystä hakeutua tekniikan alan oppilaitoksiin.

Keinot

Kehitetään menetelmiä tutustuttaa peruskoulun tyttöjä tekniikkaan ja alan oppilaitoksiin. Järjestetään mm. vapaasti valinnaisia tekniikkaan tutustuttavia kursseja tai kerhotoimintaa yläkoulun tytöille. Toimijoina AMTEK, EVTEK, TKK ja alan yrityksiä. Opettajina voidaan käyttää myös alan opiskelijoita.

Järjestetään toiminnallisia vierailuja em. oppilaitoksiin liittyen matematiikan, fysiikan ja kemian opetukseen sekä opinto-ohjaukseen. Vierailuja voidaan järjestää myös alan yrityksiin, esim. ABB:n fysiikan luokkaan. Mikäli toimintaan osallistuvat sekä tytöt että pojat, pidetään erityisesti huolta, että tytöt pääsevät rauhassa itse tekemään.

Tehdään yhteistyötä mm. alakoulun teknisen käsityön opetuksen kanssa järjestämällä joku työosuus ammatillisessa oppilaitoksessa. Alakoulun oppilaille voidaan kokeilla myös iltapäiväkerhoja liittyen mm. SETin (Sähkö-, elektroniikka, tietoteollisuus ry) kehittämään tekniikkapakettiin.

Tarjotaan lukion tytöille mahdollisuutta osallistua TKK:n järjestämän Käytännön sähkötekniikan kurssin opetukseen.

 

Tavoite II

Kehittää Teknillisen korkeakoulun toimintakulttuuria ottamaan huomioon naisten tarpeet.

Keinot

Levitetään "Tietoteollisuuden koulutus ja tasa-arvo- naisten erilaisuus voimavaraksi" -projektissa kehitettyjä toimintamalleja, kuten kummimentor- ja yritysvierailutoimintaa.

Kehitetään alan koulutusta entistä "naisystävällisemmäksi " eli yhteistoiminnallisemmaksi ja monitieteisemmäksi sekä asiayhteyksiä luovaksi eli kontekstisidonnaisemmaksi.

Tehdään nettisivusto opiskeluaikaisten valintojen helpottamiseksi ja erilaisten mahdollisuuksien esittelemiseksi Sähkö- ja tietoliikennetekniikan osastolla.

Laaditaan nettisivusto, jolta löytyy ratkaisumalleja eri tilanteisiin, nk. TiNA-teekkarin selviytymisopas.

 

Tavoite III

Parantaa miehiselle tekniikan alalle kouluttautuvien naisten työelämävalmiuksia ja tukea heidän urakehitystään sekä parantaa johtamisvalmiuksia.

Keinot

Kumppanit ABB, TEK

Kehitetään yhteistyössä TKK:n rekrytointipalvelun ja Tekniikan Akateemisten liiton kanssa opintojensa loppuvaiheessa ja työelämässä alkuvaiheessa oleville naisille työelämään siirtymistä helpottava valmennuspaketti. Valmennuksessa käsitellään mm. oman osaamisen esilletuontia, valmistautumista työhaastatteluun, perusasioita työsuhteesta, vanhempainlomiin ja -oikeuksiin liittyviä asioita, sukupuolten tasa-arvoa koskevaa lainsäädäntöä sekä mm. bisneselämän tapakulttuuria ja -pukeutumista. Valmennusta järjestetään myös johtamistehtävissä toimimiseen.

Kokeillaan miesvaltaisille aloille työelämään siirtyville nuorille naisille muodostettavaa tukiverkkoa, jossa olisi ainakin yksi alalla pitempään toiminut nainen. Pilottina toimii ABB, jossa toimia lähdetään kokeilemaan syksyllä 2003. Yrityksessä käynnistetään ns. "Teknisen alan naisten piiri", jolle järjestetään pari-kolme tilaisuutta vuodessa. Tavoitteena on siirtää kokeneempien naisten ns. hiljaista tietoa nuoremmille näiden urakehityksen tukemiseksi.